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Alternants

Alternance en contrat d'apprentissage : les démarches

4 étapes pour accéder à l'apprentissage

Contrat d' apprentissage, être admissible
Etape 1

Être admissible

Le futur apprenti doit être âgé de moins de 30 ans au début de l’apprentissage.
Des dérogations à cette limite d’âge d’entrée en apprentissage sont possibles dans les cas suivants :

  • Lorsque le postulant à l’apprentissage a été reconnu travailleur handicapé.
  • Lorsque le postulant à l’apprentissage est reconnu sportif de haut niveau.
  • Lorsque le postulant souhaite créer ou reprendre une entreprise dans le cadre du diplôme préparé.
  • L’âge minimum peut être porté à 35 ans (34 ans révolus) dans le cas où l’apprenti veut signer un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu. Dans ce cas, il ne doit pas s’écouler plus d’un an entre les 2 contrats.
Contrat d'apprentissage choisir votre formation
Etape 2

Choisir votre formation

Midisup propose 51 formations du niveau Bac +2 à BAC +6 par la voie de l’apprentissage. Les conditions d’admission en 5 étapes :

  • Dépôt du dossier de candidature dans l'établissement (date limite en fonction de la formation choisie, se rapprocher de l’établissement de formation).
  • Instruction et sélection des dossiers.
  • Entretien individuel et/ou épreuves.
  • Sélection des candidats admissibles (et liste d’attente).
  • Admission définitive des apprentis à la signature de leur contrat d’apprentissage.
Contrat d' apprentissage, Trouver un employeur
Etape 3

Trouver un employeur

Rechercher un contrat d’apprentissage nécessite de multiplier tous les réseaux possibles et de mener une recherche d’emploi rigoureuse avec de bons outils :

  • Contactez votre futur établissement de formation : chaque année, les établissements d’enseignement ont des partenaires entreprises désireux de recruter des élèves apprentis, n’hésitez pas à les contacter directement…
  • Rendez-vous sur la page apprentissage de pôle emploi afin de consulter les offres.
  • Vous informer sur l’entreprise à laquelle vous souhaitez postuler : son activité, ses métiers, ses valeurs…
  • Rédiger un CV mettant en avant vos diverses expériences et compétences acquises (y compris vos emplois saisonniers).
  • Rédiger une lettre de motivation claire, concise et accrocheuse. Votre établissement de formation peut être d’une aide précieuse.
  • Bien préparer votre entretien d’embauche, pour être le plus convaincant possible et montrer vos réelles motivations pour le poste.
Contrat d' apprentissage, établissement du contrat
Etape 4

Établissement du contrat

Vous devez signer un contrat d’apprentissage avec votre employeur. Vous pouvez convenir ensemble que votre contrat démarre jusqu’à 3 mois avant le début de la formation. Merci de vous rapprocher de MidiSup pour établir votre contrat et votre convention de formation (apprentissage@midisup.com).