Vos démarches

ÉTAPE 1 - Être admissible

Le futur apprenti doit être âgé de 16 ans au moins et 25 ans au plus au début de l’apprentissage. Toutefois, des dérogations à cette limite d’âge supérieure d’entrée en apprentissage sont possibles dans les cas suivants :

Dans la limite des 30 ans au moment de la conclusion du contrat :
  • Lorsque le contrat fait suite à un précedent contrat d’apprentissage (et conduit à un niveau de diplôme supérieur)
  • Lorsqu’il y a eu rupture de contrat pour des causes indépendantes de la volonté de l’apprenti

Sans limite d’âge supérieure :
  • Lorsque le contrat d’apprentissage est conclu par une personne reconnue travailleur handicapé
  • Lorsque le contrat d’apprentissage est souscrit par une personne qui a un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre sanctionnant la formation poursuivie.