Vos engagements

Les conditions de travail

L’apprenti est un salarié à part entière.

  • À ce titre, les lois, les règlements et la convention collective de la branche professionnelle ou de l’entreprise lui sont applicables dans les mêmes conditions qu’aux autres salariés.
  • Il travaille 35 heures par semaine maximum (sauf accords particuliers).
  • L’employeur doit permettre à l’apprenti de suivre les cours au CFA et de passer ses examens. Ce temps est compris dans le temps de travail.
  • Au plus tard dans les 2 mois qui suivent son embauche, l’apprenti bénéficie de l’examen médical d’embauche prévu à l’article R. 4624-10 du code du travail. Toutefois, si le salarié fait partie des catégories soumis à une surveillance médicale renforcée (travailleurs âgés de moins de 18 ans, travailleurs handicapés..article R. 4624-18 du code du travail), cet examen doit avoir lieu avant l’embauche.