Vos démarches

ÉTAPE 1 - Recrutement

Vous avez un projet de recrutement d’un apprenti :
  • Vous avez trouvé un candidat qui correspond à votre besoin et qui remplit les conditions d'admission de l’établissement proposant la formation qu'il suivra : contactez l'établissement pour leur signifier votre intention d'embauche.
  • Vous cherchez un candidat : rendez vous sur l’espace apprentissage du site web de l’établissement proposant la formation que devra suivre votre apprenti.


Les points à vérifier :

  • Assurez-vous des possibilités d'accueil d'un apprenti dans votre entreprise.
  • Assurez-vous de la motivation du jeune : au sein de l'entreprise, l'apprenti s'engage à effectuer le travail confié par l'employeur et à respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise (convention collective, règlement intérieur).
  • Vérifiez que la personne que vous allez désigner en tant que maître d'apprentissage remplit bien les conditions requises.


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