CFA Midisup

En 2015, le CFA MidiSup s'est engagé dans une démarche qualité.

Cette mise en place résulte d'une volonté de satisfaire les besoins et demandes de nos différents partenaires, et ceci dans un esprit d'amélioration continue.
Il s'agit également d'une volonté d’avoir un niveau de prestation et un professionnalisme validés par une certification reconnue.
L'ensemble de l'équipe s'est fortement impliquée durant toute l'année 2015 et le CFA MidiSup a été certifié ISO 9001-2008 en février 2016.


Région Midi-Pyrénées



NOTRE POLITIQUE QUALITÉ ET OBJECTIFS :

Fort de l’engagement de la nouvelle direction, la proposition d’une démarche qualité au Conseil d’Administration lors de sa séance du 19 mars 2015 a été adoptée à l’unanimité.

Afin d’accomplir au mieux sa mission de développement de l’apprentissage « Enseignement Supérieur » en Midi-Pyrénées, MidiSup met en œuvre une politique qualité pour l’ensemble de ses activités. Les objectifs sont :
  • Être à l’écoute et répondre aux besoins du monde socio-économique;
  • Consolider les relations avec nos établissements d’Enseignement Supérieur partenaires;
  • Assurer la pérennité de MidiSup;
  • Développer de nouveaux projets;
  • Capitaliser les savoir-faire afin d’accompagner l’évolution des compétences des personnels.

L’atteinte de ses objectifs se fait grâce à la consolidation de la maîtrise des risques, au respect de la règlementation, au renforcement de la communication interne et au déploiement du dispositif d’amélioration continue du fonctionnement global de la structure.

Pour l’année 2015, la direction a mené les actions suivantes :
  • Etre un interlocuteur incontournable de la ComUE (Communauté d’Universités et d’Etablissements);
  • Positionner MidiSup au niveau national;
  • Mettre en place des projets structurants;
  • Assurer un fonctionnement efficace de MidiSup;
  • Impliquer l’ensemble de l’équipe;
  • Normaliser les relations avec les collectivités locales et les structures du monde économique.

Pour les années à venir et en particulier en 2016 les objectifs suivants et les actions associées ont été ajoutés :
  • Elargir le nombre d’établissements partenaires du CFA sur le nouveau périmètre de la nouvelle région;
  • Développer un réseau international d'entreprises;
  • Poursuivre le développement de la collecte de la taxe d'apprentissage;
  • Mettre en place une véritable politique de gestion des ressources humaines (Salaires, Formations,...);
  • Développer l'offre de formation du CFA;
  • Mettre en oeuvre les outils nécessaires à l'évolution du CFA (Livret Electronique de l’Apprentissage, Suivi de la trésorerie, Convention, ...).