Entreprises

La rémunération

Sous contrat d’apprentissage, l’apprenti percevra une rémunération donnant lieu à l’établissement d’une fiche de paie.

Celle-ci est déterminée en fonction de :

  • votre âge
  • votre progression dans le cycle de formation
  • votre ancienneté dans l’alternance
  • le secteur de votre entreprise (public ou privé)

Pour connaître le coût pour votre entreprise concernant la rémunération de votre apprenti, rendez-vous sur le simulateur : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/gc_5504/simulateur-employeur

Titre ou diplôme non professionnel de niveau IV ou titre ou diplôme professionnel inférieur au bacTitre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au bac ou diplôme de l’enseignement supérieur
Moins de 21 ans55 % du SMIC65 % du SMIC
21 ans à 25 ans révolus70 % du SMIC80 % du SMIC
26 ans et plusSMIC ou 85 % du SMCSMIC ou 85 % du SMC
Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.