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Un coup de pouce légal pour bien préparer tes examens
En tant qu’apprenti, tu jongles entre missions en entreprise, cours, projets, examens… et parfois un peu de stress. Bonne nouvelle : la loi t’accorde cinq jours de congés pour te préparer à tes examens, et ce en plus de tes congés payés. Une ressource précieuse à connaître… et à utiliser !
De quoi s’agit-il exactement ?
Il s’agit de 5 jours ouvrables de congés, prévus par le Code du travail (article L6222-35), pour permettre aux apprentis de préparer leurs épreuves finales dans de bonnes conditions. Ces jours sont rémunérés et considérés comme du temps de travail effectif.
Comment ça fonctionne ?
- Uniquement pour les alternants en contrat d’apprentissage, ne s’applique pas aux alternants en contrat de professionnalisation.
- Les 5 jours doivent être pris d’un seul bloc, dans le mois qui précède tes examens.
- L’entreprise ne peut pas refuser, mais elle doit être informée en amont (préviens-la le plus tôt possible !).
- La demande doit être faite par écrit et anticipée, en précisant les dates d’examen et la période souhaitée.
Ce que tu dois retenir
Tu as droit à 5 jours de congés pour tes révisions : uniquement si tu es en contrat d’apprentissage.
À poser le mois précédent les examens : en une seule fois, avec anticipation.
Informe ton entreprise : par écrit, en indiquant les dates précises.
Concernant les congés payés : tu es rémunéré normalement.
Bon courage pour tes révisions !
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