Entreprises : pourquoi choisir l'apprentissage ?

Les OPCO prennent en charge une grande partie ou la totalité du financement de la formation.

Et si vous formiez un futur collaborateur opérationnel à vos méthodes de travail ?
Il s'agit d'un vrai contrat de travail qui repose sur des engagements réciproques et fait de l’alternant un salarié à part entière. Vous apportez la formation pratique tandis que l’établissement d’enseignement supérieur fournit la formation théorique. Vous modelez votre alternant à vos pratiques et vos savoir-faire.

Et si vous prépariez la reprise de votre entreprise ?
L’alternance permet de sauvegarder les savoir-faire de l’entreprise et de former son futur repreneur.