Contrat de professionnalisation : vos démarches

Etape 2

Choisir votre formation

Midisup propose 35 formations du niveau Bac +5 à BAC +6 par la voie de l’alternance. Les conditions d’admission en 5 étapes :

• Dépôt du dossier de candidature dans l'établissement (date limite en fonction de la formation choisie, se rapprocher de l’établissement de formation).
• Instruction et sélection des dossiers.
• Entretien individuel et/ou épreuves.
• Sélection des candidats admissibles.
• Admission définitive des alternants à la signature de leur contrat.

Etape 3

Trouver un employeur

Rechercher un contrat de professionnalisation nécessite de multiplier tous les réseaux possibles et de mener une recherche d’emploi rigoureuse avec de bons outils :

• Contactez votre futur établissement de formation : chaque année, les établissements d’enseignement ont des partenaires entreprises désireux de recruter des élèves apprentis, n’hésitez pas à les contacter directement…
• Rendez-vous sur la page d'offres d'emploi pour l'alternance.
• Vous informer sur l’entreprise à laquelle vous souhaitez postuler : son activité, ses métiers, ses valeurs…
• Rédiger un CV mettant en avant vos diverses expériences et compétences acquises (y compris vos emplois saisonniers).
• Rédiger une lettre de motivation claire, concise et accrocheuse. Votre établissement de formation peut être d’une aide précieuse.
• Bien préparer votre entretien d’embauche, pour être le plus convaincant possible et montrer vos réelles motivations pour le poste.

Etape 4

Établissement du contrat

Vous devez signer un contrat de professionnalisation avec votre employeur, pour cela convenez ensemble de la durée de votre contrat dans la limite de 2 mois au-delà de la durée de votre formation.

Pour exemple, votre formation est de 11 mois : votre contrat de travail ne pourra pas excéder 13 mois.

Merci de vous rapprocher de MidiSup pour établir votre contrat et votre convention de formation (contrat-pro@midisup.com).