Entreprises

Les avantages du contrat d'apprentissage pour l'entreprise

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Midisup

Exonération des charges sociales

Depuis sa création, MidiSup a développé une expertise particulièrement appréciée par les entreprises et les alternants.

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Les formations proposées, en contrat d'apprentissage et de professionnalisation, relèvent des domaines :

  • Energie, systèmes embarqués
  • Génie chimique, génie des procédés
  • Génie matériaux, génie mécanique Increasing Company’s Agility
  • Agronomie, Agroalimentaire
  • Aéronautique et spatial
  • Droit, communication
  • Sciences du Numérique, IA, Cybersécurité
  • Environnement, Génie civil
  • Production, génie industriel
  • Management, gestion

Les différentes instances de l'association MidiSup

MidiSup c'est aussi un fonctionnement en association articulé autour de différentes instances :

  • Le Bureau - 6 membres
  • Le Conseil d'Administration : vote les décisions stratégiques du fonctionnement de MidiSup, notamment les ouvertures/fermetures de formation. Il est composé paritairement d'entreprises et d'établissements de l'enseignement supérieur. La Région Occitanie y occupe également un siège.
  • Le Conseil de Perfectionnement : 14 personnes issus du monde industriel, de l'enseignement, d'anciens apprentis, tous élus, siègent dans ce conseil et ont pour mission de proposer des recommandations au CA quant aux demandes d'ouverture/fermeture de formation.
  • L'Assemblée Générale : elle se réunit 2 à 3 fois par an et tous les membres de MidiSup y sont conviés, soit une trentaine de personnes issus du monde industriel et de l'enseignement supérieur.Le Bureau - 6 membres

Pour le calcul des exonérations fiscales, l’effectif pris en compte est celui du 31 décembre précédant la conclusion du contrat d’apprentissage.

Entreprise de moins 11 salariés : exonération totale des cotisations patronales et salariales légales ou conventionnelles.

Les charges exonérées :

  • Les cotisations patronales et salariales dues au titre des assurances sociales et des allocations familiales;
  • La contribution FNAL;
  • Les cotisations salariales et patronales d’assurance chômage;
  • La contribution solidarité pour l’autonomie.

Les cotisations restant dues :

  • Les cotisations AT/MP ;
  • La majoration complémentaire d’accident du travail ;
  • La contribution de solidarité pour l’autonomie ;
  • La contribution FNAL ;
  • Les cotisations patronales d’assurance chômage et d’assurance garantie des salaires (AGS) ;

Le cas échéant, le versement transport et le forfait social.

 

Entreprises de 11 salariés en plus : exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et des cotisations salariales d’origine légale ou conventionnelle.

Les charges exonérées :

  • Les cotisations patronales et salariales dues au titre des assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse)
  • Les cotisations patronales d’allocations familiales.

Les cotisations restant dues :

  • Les cotisations AT/MP ;
  • La majoration complémentaire d’accident du travail ;
  • La contribution de solidarité pour l’autonomie ;
  • La contribution FNAL ;
  • Les cotisations patronales d’assurance chômage et d’assurance garantie des salaires (AGS) ;

Le cas échéant, le versement transport et le forfait social.

How do I make a yearly payment?

Serenity Is Multi-Faceted Blockchain Based Ecosystem, Energy Retailer For The People, Focusing On The Promotion Of Sustainable Living, Renewable Energy Production And Smart Energy Grid Utility Services.

How this technology works?
What is the comunity benefit?
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