Un coup de pouce légal pour bien préparer tes examens

En tant qu’apprenti, tu jongles entre missions en entreprise, cours, projets, examens… et parfois un peu de stress. Bonne nouvelle : la loi t’accorde cinq jours de congés pour te préparer à tes examens, et ce en plus de tes congés payés. Une ressource précieuse à connaître… et à utiliser !

De quoi s’agit-il exactement ?

Il s’agit de 5 jours ouvrables de congés, prévus par le Code du travail (article L6222-35), pour permettre aux apprentis de préparer leurs épreuves finales dans de bonnes conditions. Ces jours sont rémunérés et considérés comme du temps de travail effectif.

Comment ça fonctionne ?

  • Uniquement pour les alternants en contrat d’apprentissage, ne s’applique pas aux alternants en contrat de professionnalisation.
  • Les 5 jours doivent être pris d’un seul bloc, dans le mois qui précède tes examens.
  • L’entreprise ne peut pas refuser, mais elle doit être informée en amont (préviens-la le plus tôt possible !).
  • La demande doit être faite par écrit et anticipée, en précisant les dates d’examen et la période souhaitée.

Ce que tu dois retenir ​

🎓 Tu as droit à 5 jours de congés pour tes révisions : uniquement si tu es en contrat d’apprentissage.

📅 À poser le mois précédent les examens : en une seule fois, avec anticipation.

💬 Informe ton entreprise : par écrit, en indiquant les dates précises.

💶 Concernant les congés payés : tu es rémunéré normalement.

Bon courage pour tes révisions !

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